Retour à la page d'accueil des leaders émergents
Les candidatures pour le Programme Salim Yusuf pour les dirigeants émergents 2025 sont désormais ouvertes.
En 2025, le programme axé sur l'exploitation de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine des maladies cardiovasculaires (MCV), en mettant l'accent sur la science de la mise en œuvre, offrira aux candidats sélectionnés la possibilité de participer à un séminaire de cinq jours, organisé par le président de la FPM, le Dr Jagat Narula, et l'UTHealth Houston, prévu du 20 au 24 octobre 2025, à Houston, au Texas (États-Unis).
Développé à l'origine en 2014 par le professeur Salim Yusuf, ancien président de la FPM, ce programme offre une formation avancée et des opportunités de réseautage en matière de politique de santé cardiovasculaire et de recherche sur la mise en œuvre. Il est conçu pour les praticiens de la santé, les chercheurs et les défenseurs de la santé mondiale qui cherchent à conduire un changement significatif dans la prestation des soins cardiovasculaires.
Chaque année, la Fédération mondiale du cœur (FMC) s'efforce d'attirer un groupe diversifié de candidats, en encourageant les personnes issues du monde universitaire, de la société civile, du secteur des soins de santé et du secteur privé à poser leur candidature. L'affiliation à une organisation membre de la FMC est bienvenue, mais n'est pas une condition de participation.
La cohorte sélectionnée participera à des sessions de formation en ligne, à un séminaire de réflexion de cinq jours et à un travail de groupe collaboratif axé sur l'élaboration de propositions exploitables. Le WHF offrira un financement de démarrage pour les projets sélectionnés. Grâce à cette expérience immersive, les leaders émergents exploreront comment l'IA peut révolutionner les soins cardiovasculaires et combler le fossé entre les preuves et la pratique dans le monde réel, en mettant clairement l'accent sur la science de la mise en œuvre et l'impact tangible.
"Raisons de postuler pour rejoindre le Programme des leaders émergents ? Des pairs, des mentors et des réseaux fantastiques. Raisons de ne pas le faire ? Aucune. Rejoignez une communauté croissante de professionnels en début de carrière qui se concentrent sur les approches globales de la prévention des maladies cardiovasculaires".
Prof Amitava Banerjee, membre du conseil d'administration du FPM 2025-2026 et leader émergent 2014
Exigences en matière de candidature
Le comité de sélection attend des candidats qu'ils démontrent leur passion pour l'amélioration des soins des maladies cardiovasculaires et qu'ils fassent la différence au niveau local et au-delà.
Les candidats sont invités à fournir les documents justificatifs suivants (en anglais):
- Une déclaration personnelle de 1 000 mots (maximum) démontrant :
- Justification de la candidature du candidat
- Expérience préalable de collaboration avec des gouvernements locaux, régionaux ou nationaux ou des agences non gouvernementales en vue d'améliorer la santé cardiovasculaire
- Attributs uniques que chaque candidat apporte au programme
- Démonstration de créativité, d'innovation perturbatrice ou des deux pour susciter le changement.
- Décrivez une manière spécifique dont l'intelligence artificielle (IA), intégrée aux téléphones mobiles, pourrait être utilisée pour réduire les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires chez les individus ou les populations au sein de votre population de patients.
- Fournir des exemples des principaux défis liés à la mise en œuvre d'une intervention de santé mobile pilotée par l'IA.
- Discuter des défis potentiels en matière de durabilité de la mise en œuvre d'une intervention basée sur l'IA et la téléphonie mobile sur le long terme.
- Curriculum Vitae
- Un exemple d'écriture publiée (en cas de publication à plusieurs auteurs, les candidats doivent choisir un exemple dont ils sont le premier ou le dernier auteur).
- Lettre(s) de soutien d'un mentor local et d'un chef de département (lettre conjointe acceptée), décrivant le soutien apporté à la participation au programme.
- Une présentation vidéo d'une minute (maximum) expliquant pourquoi le candidat souhaite participer au programme Salim Yusuf pour les dirigeants émergents.
Critères de sélection
- Les candidats doivent pouvoir communiquer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Les leaders émergents seront généralement considérés comme des candidats en début ou en milieu de carrière qui ont achevé leur formation clinique ou leur enseignement supérieur.
- Démonstration de capacités et de compétences en matière de leadership, soit par des postes de direction, soit par des exemples de leadership dans le cadre de projets récents ou en cours.
- Démonstration des capacités et des compétences en matière de communication écrite au moyen d'un manuscrit récemment publié ou d'un autre article scientifique.
- Démonstration de la productivité dans le domaine particulier du candidat, démontrée par des publications évaluées par des pairs, des subventions accordées, des projets dirigés et achevés, ou d'autres mesures de productivité spécifiques au domaine.
Comment postuler
Les candidatures pour le programme des dirigeants émergents 2025 sont désormais closes.
Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à emergingleaders@worldheart.org.
Annonce de la cohorte
Juin 2025
